本宮市議会 2022-12-01 12月01日－01号
全国的な消防団員数の減少やサラリーマン化を背景に、三木市においても消防団員の約83％が被雇用者という現状から、大規模災害時や平日の昼間の消防力の確保のため、平成28年の兵庫県内の企業連携消防団の整備推進を機に、翌年の平成29年に三木市企業連携消防団を発足いたしました。
全国的な消防団員数の減少やサラリーマン化を背景に、三木市においても消防団員の約83％が被雇用者という現状から、大規模災害時や平日の昼間の消防力の確保のため、平成28年の兵庫県内の企業連携消防団の整備推進を機に、翌年の平成29年に三木市企業連携消防団を発足いたしました。
町独自の支援ということでありますが、これは一番明快にやっておるのが、先ほど来申し上げておるエール商品券、これを農家の方も、それからサラリーマンの方も、それから商業、工業の方も、皆平等にお金を手にしながら、生活の支援、生活の糧にするという部分であれば、これも町独自の直接的な支援であろうと思っております。
◆５番（七宮広樹君） サラリーマンですとか若い方は、通常平日はお仕事に行っておるので、そのマイナ・アシストですか、マイナ・アシストを受けるための、役場の土日を対応できるようなお考え方があるのかをお尋ねいたします。 ○議長（割貝寿一君） 町民課長。 ◎町民課長（近藤正伸君） お答えを申し上げます。
団員確保の効果的な方策として、サラリーマン団員がかなりの割合を占めている中、地元事業者への働きかけが挙げられており、県や市町村に望む支援策においても、サラリーマン団員雇用事業所への協力要請があり、地元事業者対策が、団員確保を推進する上での大きな課題となっているということでございます。 １つ目の質問ですが、欠員の出ている消防団員の確保の今後の取組について、市のお考えをお伺いします。
審査の中で、組織の見直しをする理由はとの質疑に対し、少子高齢化や団員のサラリーマン化等、社会経済情勢の変化により団員確保が深刻な地域が発生してきていることから、消防団において組織検討委員会が設置され、約１年間検討された結果に基づき組織の見直しを行うものであるとの説明がありました。
団員を確保するための効果的な方策として、地元事業者への働きかけ、サラリーマン団員雇用事業所への協力要請など、地元事業所対策が団員確保を推進する上で、今後取組が必要であると思いますが、一方、管轄外である事業所への働きかけの困難性も考えられます。やはり、事業所への広報活動が重要なものであると思っております。
これにつきましては、今後、今の児童生徒が社会へ出ていった際に、今のこのグローバル経済の中で、当然、リモートで会議をする、私たち世代がサラリーマン時代は、あくまでも業者さんと会うときには、当然、先方さんに出向いて行って、対面でというような世の中だったんですけれども、この先は顔つなぎはするかもしれないけれども、それ以降については当然、業務効率を考えれば、リモートでお互いやり取りをしましょうといった世の中
歴史が好きで、家族旅行でこちらの会津若松市に来て、さらに好きになって住んだとか、あるいは白虎隊が好きでとかという方もいらっしゃいましたし、サラリーマン生活を終わられてからこちらに来られた方、いずれにしてもやはり移住、定住のきっかけ、会津若松市に興味を持っていただくと、そこの点をどうしていくかというのがやっぱり視点としては大事かなというふうに、こういった取組を見て改めて思うのと、そこで地域住民との交流
さらには２点目、６月から毎週日曜日は午前と午後２時間ずつ、市民交流センターにおいて集団接種を実施することですが、これまでのとおりの実施では、サラリーマン等の接種が非常に心配であります。交流センターでの集団接種の時間延長等を含めて対応はできないものか、そして、皆さん１日も早く希望しております１日の接種人員の増を含め、課題を安達医師会と協議していく、解決していく考えはあるのか、併せてお伺いします。
また、サラリーマンということで、通常その仕事を抱えながら消防団活動ということの両立が難しくなっているということだと考えております。 以上です。 ○議長（須藤俊一） 藤田智之議員。 ◆１１番（藤田智之） 私どもがやっていた頃から自分が辞めるのには、代わりの人間を入れないと辞められない、そういったことというのは現在でもあるんでしょうか。 ○議長（須藤俊一） 住民課長。
その背景には、地域社会と消防団とのつながりが薄れていることや、ふだんはサラリーマンとして働く人が増え、消防団活動との両立が難しい事情もあります。 全団員に占める20代、30代の割合は1965年、88％から2020年は43％に半減するなど、高齢化も進んでおります。その背景には、対価の低さもあると見られます。
したがいまして、この創業される方については、やはり資金面で非常に大変であるというふうなこともございますし、あとは、サラリーマンと自営業の格差が大きいというふうなことで、こういう創業のハードルが上がっているというようなお話も聞いておりますので、やはり先ほど答弁いたしましたけれども、事業をする上で、融資だけではなくて、やはり店舗のリニューアル、そういったものの補助というふうなことを検討する必要があるのかなと
地域の防災力維持のため、地域の実情に応じた団員確保に苦慮している地域社会の消防団のつながりが薄れていることや、ふだんはサラリーマンとして働いている人が多く、消防団活動との両立が難しいという事情もあると言われております。 そこで、新聞報道などによりますと、この本宮市の消防団の現状をお尋ねいたします。 ○議長（渡辺由紀雄君） 市民部長。
もちろん商工も会社もサラリーマンも大事です。けれども、この絶対的な面積の中に私たち二本松市という場所で暮らしている部分としましては、昔は武士が一所懸命働くということわざがありますが、あれは一つのところで、そこに根づいて頑張るということなんです。そこに根づかないのならば、何も無理して山間部に住んでいることはないんです。都会に行って生活すればいいんであります。
そういった意味で、66名銃免許を取得されておりますが、実際実施隊としてご協力いただけている方、当然若い方は通常サラリーマンだという方が多いものですから、いつでも出動要請に応えられるということはないというふうに伺っておりますので、なかなか隊員確保に苦慮しているところではございます。
あるいは大正の初め頃からサラリーマンという階層が出てきました。中産階級が出てきました。それも、夫は会社で仕事、妻は家で育児と家事と。こういうものがずっと長く数十年来、数十年度にわたりずっと続いてきました。そういったものが私たちの中にあるのではないかということになると思います。
◎総務部長（新田正英君） 今回の改正につきましては、平成30年度の税制改正において働き方の多様化を踏まえ、サラリーマンなどの特定の働き方だけでなく、フリーランスなどの様々な形で働く方を応援し、働き方改革を後押しする観点から、令和３年１月１日施行の個人所得課税の見直し、給与所得控除及び公的年金等控除を10万円引き下げ、基礎控除を同額の10万円引き上げる改正に伴うもので、国民健康保険税の減額の基準については
さらには、農業所得にサラリーマン所得を合わせても償還が困難で、滞っている人が年々増え続けているばかりではなく、生活保護受給者の増加や相続放棄を考えている人が出てきていることなどにより、耕作放棄どころか農村崩壊にもなりかねない状況です。 私は、せめて基盤整備が済んでいる母畑パイロット事業区域は、絶対に耕作放棄地にしてはいけないと思っています。
２つ目は、福島市消防団は市民の安全安心を守るため、地域防災の中核として活動しておりますが、社会経済情勢や住民意識の変化等に伴い、消防団員数の減少、被雇用者団員、いわゆるサラリーマン団員の増加、年々進展する団員の高齢化、さらには災害の多様化、大規模化など、消防団を取り巻く環境は大きく変化していること。
先日の質問の答弁でもありましたが、いわゆる平日の日中等の消火活動とかに関しては、今サラリーマン団員の方が多いということで、なかなか出動するということすら難しい、そういうものを補う形になるのだというようなお話でしたが、支援団員の活動に関して、いわゆる消防団員の全くその代わりの活動というのですか、代替の活動をしなければならなくなってしまう部分もあるのかなという部分もあるのです。